Mud (Ambiente)

  • Consulenza e assistenza sulla gestione dei rifiuti e le modalità di tenuta del registro di Carico e Scarico
  • Elaborazione della Denuncia Annuale dei Rifiuti (M.U.D.)
  • Istruzione pratica autorizzativa per il trasporto di rifiuti autoprodotti
  • Convenzioni per raccolta e smaltimento dei rifiuti

Sicurezza

Sicurezza nei luoghi di lavoro d.Lgs. 81/08 E s.M.I.
Assistenza alla gestione della sicurezza in azienda e alla elaborazione
del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
Assistenza e gestione problematiche in caso di verifiche ispettive degli Enti di controllo
Assistenza per la formazione e informazione dei lavoratori

Valutazione del rischio rumore
Indagine fonometrica in ambiente di lavoro e redazione della relazione tecnica
e delle schede di esposizione degli addetti.

Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili
Redazione del piano operativo di sicurezza (POS)
Redazione del piano di montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi (PIMUS)
Gestione della documentazione di sicurezza
Individuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare
Assistenza per la formazione e l’informazione dei lavoratori

Sorveglianza sanitaria
Nomina Medico Competente
Visite Periodiche per i lavoratori in funzione dei rischi e rilascio Certificati di ldoneità

Igiene degli alimenti
Redazione del piano di autocontrollo basato sul sistema HACCP
Monitoraggio punti critici di controllo
Formazione ed addestramento del personale per l’igiene dei prodotti alimentari

Qualità

Consulenza ed assistenza per l’attuazione del Sistema di Qualità

Formazione

Corsi di formazione per:

  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e
  • Protezione (RSPP Rischio Basso/Medio/Alto)
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Addetto Antincendio (Rischio Basso/Medio)
  • Addetto al Primo Soccorso (12 o 16 ore)
  • Addetto al montaggio/smontaggio ponteggi
  • Operatore carrelli elevatori
  • Operatore Macchine Movimento Terra
  • Operatore Gru
  • Operatore piattaforme di lavoro mobili elevabili
  • Addetto ai Lavori Eletrici (Qualifica di PEl/PES/PAV)

Edilcassa Abruzzo

Edilcassa Abruzzo è un Ente paritetico che nasce in uno spirito
di reciproca collaborazione fra le parti costituenti, teso a fornire
alle aziende e ai lavoratori, un servizio puntuale ed efficiente.
Edilcassa Abruzzo è uno strumento di gestione contrattuale che
garantisce, tutti i diritti dei dipendenti ed è abilitato al rilascio
di tutte le certificazioni necessarie alle aziende per la corretta
gestione dei contratti di appalto, così come previsto dalla normativa
vigente in materia di lavori pubblici e dalla Legge n. 55 del 19 marzo 1990.
Alla Edilcassa Abruzzo aderiscono le organizzazioni imprenditoriali
della piccola e media industria (ANIEM CONFAPI), dell’artigianato
(C.N.A. A.C.A.l. C.L.A.A.I.) e della Cooperazione
(Lega delle Cooperative, Confcooperative e A.G.C.I.)
oltre ai rappresentanti dei lavoratori (Fillea CGIL; Filca – CISL; Feneal- UIL).

Ebrart Abruzzo

L’ E.B.R.ART, Ente Bilaterale Regionale d’Abruzzo per l’Artigianato,
è stato costituito il 14 Settembre 1995, sulla base degli
Accordi Interconfederali del 3.8 – 3.12.92 e del 2.2.93,
nonchè dell’Accordo Interconfederale Regionale dell’11.9.95 e costituisce
una libera associazione di natura sindacale non a scopo di lucro.
Fanno parte dell’Ente Bilaterale le Organizzazioni Regionali
territoriali dell’Artigianato d’Abruzzo, CNA, CASA, Confartigianato
e UPAP CLAAI le Organizzazioni regionali dei Sindacati dei Lavoratori CGIL, CISL, UIL.

L’ EB.R.ART. assolve ai seguenti compiti, proponendosi di ricercare
e promuovere iniziative tese allo sviluppo delle relazioni sindacali:

  • Mutualizzazione degli oneri sindacali
  • Sostegno al reddito di lavoratori dipendenti ed imprese
  • Progetti generali di formazione e la costituzione di un sistema
    di rappresentanza e supporto sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Politiche formative regionali, nazionali e comunitarie, sviluppo
    ricerche sui fabbisogni formativi in collaborazione con soggetti pubblici e privati
  • Sostegno delle attività delle rappresentanze sindacali sul
    territorio e delle attività congiunte tra le Organizzazioni
    dell’Artigianato e le Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori
  • Raccolta delle risorse e loro gestione secondo le prestazioni
    e le provvidenze previste dagli Accordi tra Soci
  • Indagini e ricerche sul comparto artigiano attraverso la propria
    struttura dell’Osservatorio regionale
  • Organizzazione di un sistema informativo e promozionale
    dell’attività dell’Ente per far conoscere i vari servizi offerti
    alle imprese artigiane ed ai loro dipendenti
  • Promozione della mutualità attraverso prestazioni di previdenze
    e di assistenza sia a favore dei lavoratori sia a favore
    dei titolari di impresa, soci, collaboratori familiari.

Ecipa

CNA-ECIPA
nasce come organismo di emanazione della CNA,
con lo scopo di elaborare e gestire interventi di formazione
finalizzati allo sviluppo ed alla qualificazione del capitale umano
delle imprese associate.

CNA-ECIPA
coordina ed organizza una rete teritoriale dove
circolano informazioni, competenze e conoscenze finalizzate a
creare un progetto nazionale di sviluppo deila formazione per la
crescita e la qualificazione delle imprese.

CNA-ECIPA
concorre allo sviluppo e alla promozione economica
delle imprese ed in qualità di organismo nazionale per la
formazione professionale.
Raccoglie e analizza i fabbisogni formativi espressi dalle imprese
nel territorio e svolge analisi e studi circa l’evoluzione della
domanda di formazione.

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